Tro flyttar berg. Vi flyttar människor. Möt vårt Solution Team
Där ledarskapsbeslut blir till resultat.
Vi är stolta över att presentera Hudson Solution Team – en noggrant utvald grupp av betrodda rådgivare som arbetar mitt i ledarskapsbesluten och hjälper organisationer att navigera i komplexitet, frigöra potential och forma ett ledarskap som skapar bestående effekt.
Att arbeta med våra coacher handlar inte om att kryssa i rutor eller följa en standardprocess. Det handlar om att få ett rum för reflektion, utmaning och klarhet – väglett av människor som förstår både den mänskliga sidan av ledarskap och komplexiteten i dagens organisationer.
Vi samarbetar med ledare och organisationer som vill ha mer än bara svar. De vill ha perspektiv. Trygghet. Och beslut som håller — långt efter att de är fattade.
För de rätta ledarskapsbesluten lämnas aldrig åt slumpen.
Låt oss prata. Hör av dig för ett förtroligt samtal om hur vi kan stärka ledarskapet i din organisation.
"I joined the Hudson Nordic Gateway programme with clear expectations - yet it exceeded them. The insights were deeper, the reflections more precise, and the guidance genuinely actionable".
"Gateway gave me clarity, direction, and tools I could apply immediately. As a leader in transition, the programme has been genuinely valuable and has strengthened my next steps."
Möt våra executive coacher
Våra coacher kombinerar en solid teoretisk grund med erfarenhet från komplexa organisatoriska miljöer i den verkliga världen.
Ola Lenes
Ola Lenes är Executive Coach, International Assessor och Trusted Advisor för en utvald grupp organisationer på executive-nivå. Han arbetar i skärningspunkten mellan ledarskap, psykologi och affärsmässig prestation – och hjälper ledare att navigera i kritiska övergångar, stärka sin executive presence och fatta beslut som skapar bestående effekt. Oavsett om det handlar om succession, onboarding eller transformation är fokus alltid detsamma: klarhet, framdrift och resultat.
Med mer än 25 års erfarenhet har Ola en skarp förståelse för vad som krävs för att leda under press och i komplexitet. Han kombinerar strategisk insikt med psykologisk djup och gör ledare kapabla att inte bara prestera – utan också utvecklas.
Ola har en Master in Business Psychology, är Advanced Certified Executive Coach (PCC) och certifierad International Executive Assessor från Hudson Centre of Excellence.
Yvonne Duval Thomsen
Yvonne är en erfaren psykolog med mer än två decenniers expertis inom ledarutveckling, coaching och psykologisk assessment. Hennes arbete sträcker sig över både privat och offentlig sektor och omfattar nära samarbete med direktörer, projektledare och företagsägare på tvärs av internationella ledar- och talangprogram.
Hon är känd för att designa och facilitera effektfulla lärresor som inspirerar ledare att ta ägarskap och driva meningsfull förändring.
Utöver sitt fokus på näringslivet har Yvonne varit betrodd rådgivare till det danska Försvaret, där hon stöttat ledare inom områden som motståndskraft, stresshantering och rekryteringsprocesser. Med en stark grund i klinisk psykologi bidrar Yvonne med både djup och nyans.
Camilla Svendsen
Camilla har en M.Sc. i Human Resource Management från CBS och har mer än 23 års erfarenhet från Hudson Nordic. Hon specialiserar sig på Mid- och Executive Management-roller på tvärs av branscher, inklusive Pharma/MedTech, Finance, General Management, Commercial, Business Development och Programme Transformation, och samarbetar nära med organisationer kring att identifiera och utveckla ledartalanger.
Camilla är certifierad Assessor och Lead Assessor från Hudson’s Centre of Excellence och en erfaren användare av ett brett utbud av assessment-verktyg, inklusive Hudsons testportfölj, Saville’s Wave, Predictive Index och SHL’s OPQ. Hon är känd för sitt strukturerade och insiktsdrivna tillvägagångssätt, som säkerställer assessments av hög kvalitet på en evidensbaserad grund.
Marc Timmerman
Marc kombinerar 25 års erfarenhet inom executive leadership och rådgivning med djup expertis inom HR och Talent Management.
Han har arbetat med multinationella och familjeägda organisationer och rådgivit styrelser och ledningsgrupper inom alignment, ledarskapseffektivitet, kulturell transformation, talent management, assessment centres, executive coaching, successionsplanering och mångfaldsinitiativ.
Innan Marc grundade TimmerHaus, ledde han Axiom Consulting Partners i Europa och var Executive Director för European Talent Management Practice hos Hudson Highland Group. Tidigare var han Partner hos Ernst & Young Belgium och grundade Assessment and Competency Management Practice hos De Witte & Morel.
Marc har en MSc i Klinisk Psykologi med specialisering i Psykoanalys, vilket utgör grunden för hans förståelse av ledarbeteende och organisatorisk dynamik.
Isabel Mørkeberg
Isabel Mørkeberg är Executive Assessor och Senior Manager hos Hudson Nordic och arbetar i skärningspunkten mellan executive assessment, ledarutveckling och rekrytering. Hon stöttar organisationer i att identifiera, utvärdera och utveckla seniora ledare och high-potential talanger.
Med mer än sex års erfarenhet designar och levererar hon skräddarsydda Assessment- och Development Centres på tvärs av branscher och kombinerar psykologisk insikt med stark affärsförståelse. Isabel är internationellt certifierad genom Hudson’s Centre of Excellence i Belgien i Assessment/Development Centre-metodik och Tools for Talent® och arbetar med hela assessment-livscykeln — från rollprofilering till feedback och strategisk rådgivning.
Hon har en MSc i Filosofi och Företagsekonomi från Copenhagen Business School och har tidigare erfarenhet från executive search och end-to-end-rekryteringsprocesser för Executive-, Manager- och Specialist-roller.
Susanne Svendsen
Susanne har omfattande erfarenhet som rådgivare och coach. Med en stark ledarskapsbakgrund och många år som näringslivsjournalist med fokus på ledarskap och karriärutveckling har hon utvecklat ett särskilt öga för utvecklingen av både människor och idéer. Hennes samlade erfarenhet gör henne kapabel att stötta ledare och yrkesverksamma med klarhet, perspektiv och riktning.
De senaste åren har Susanne varit knuten till Hudson som Executive Coach och Outplacement Consultant, där hon stöttar individer och organisationer genom utvecklings- och övergångsprocesser.
Hon är medlem av International Coach Federation (ICF) och PCC-certifierad som Executive Coach. Därutöver är hon certifierad Co-Active Coach (CPCC), Firework Career Coach och Lead Assessor genom Hudson’s Center of Excellence i Belgien.
Michael Lyng
Michael har en stark bakgrund från internationella organisationer och mer än 20 års erfarenhet i seniora ledarroller. Idag fungerar han som non-executive och levererar tillsyn och strategisk vägledning till organisationer och ledningsgrupper som verkar i komplexa miljöer. Genom detta arbete har han utvecklat en stark förståelse för affärsdynamik, governance och beslutsfattande på styrelsenivå.
Därutöver har han mer än 15 års erfarenhet inom executive coaching och ledarutveckling. Han är ACC-ackrediterad coach (ICF) och stöttar seniora ledare, styrelser och non-executives i att stärka prestation, ledarskapsmässig effekt och organisatorisk effektivitet.
Michael arbetar med ett strukturerat och pragmatiskt tillvägagångssätt och kombinerar insikt med ett tydligt fokus på governance, ledarskap och organisatorisk utveckling.
Hans arbete kännetecknas av professionalism, oberoende och förmågan att skapa konkreta och bestående resultat.
Developing leaders for moments that define
prestation
Vi utvecklar ledare för de stunder som definierarprestation
Vi hjälper ledare och ledningsgrupper att prestera när mycket står på spel. Genom precis assessment, fokuserad utveckling och erfaren coaching stöttar vi bättre beslut, starkare övergångar och hållbar ledarskapsprestation. Vårt Assessment Center levererar evidensbaserad insikt som reducerar risk och möjliggör trygga beslut kring rekrytering och succession. Vårt Development & Transition Center stöttar ledare som kliver in i nya roller eller ökad komplexitet, och säkerställer klarhet och effekt från dag ett. Genom vår Team Coachingstärker vi ledningsgruppers förmåga att fatta tydliga beslut, hantera press och leverera tillsammans.
Vi besöker gärna er organisation – eller välkomnar dig till vårt kontor i Stockholm, där strategiska samtal möter gott kaffe från förmodligen den bästa kaffemaskinen i branschen.
